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        蒲增惠主任在全国“加强综合医院感染科建设”会议发言

        浏览次数: 日期:2013年12月25日 14:42

         

        目前,我国感染学科定位不明确,很多医生甚至感染科医生本身对“感染病”、“传染病”概念不清,多数综合医院感染科以诊治肝病为主,甚至很多综合医院只有“发热门诊”、“肠道门诊”,而没有感染科病房。《中国医学论坛报》借此专家研讨会之际,邀请国内感染病学领域多位专家,希望通过从医疗、科研、教学体系等多角度进行深入探讨,初步明确感染学科的概念、定位和内涵,并对我国综合医院感染科建设起到一定的推动作用。我院感染性疾病科主任蒲增惠教授在会议上做典型发言。

        附蒲增惠主任会议发言摘要:

        首先,科室架构问题。在地市级医院,感染科医师数量通常较少,若要面面俱到涉猎各细化领域,就可能出现1名医师负责一个专业方向的情况,实际上很难执行。我也曾参与二级医院感染科建设情况评估,我认为评估标准中的很多具体规定在二级医院实际推广更加困难,临时凑人应付检查的情况时有发生。

        其次,职称晋升问题。目前在感染科工作的医师专业背景各异。由于尚无感染病学专业,感染科医师只能参加已脱离的原专业的职称考试,使得职称晋升等切身利益问题受到很大影响。出于此方面的顾虑,医师选择进入感染科的积极性大打折扣。

        再次,工资待遇问题。感染科医师不仅要承担本科室的临床工作,还要承担其他院内及社会工作,例如,参与医院感染检查、承担公共卫生任务等。在感染性疾病大规模流行时,感染科医师是冲在临床工作最前线的,但国家拨款却往往主要流向疾病控制系统及传染病专科医院。希望有关部门能够制定相关规定,加大对感染科的支持力度,考虑专业特殊性,促进医院对感染性疾病科绩效考核的合理化,均衡综合医院感染科与其他临床科室医师的工资待遇。职称晋升和工资待遇问题是保证感染性疾病专业人才质量基本条件。

        最后,教育和培训问题。近些年来,我能够切身地感受到,对感染科医师的继续教育在不断加强,感染科医师的水平也有了明显的提升。目前,我们医院感染科有4位固定医师,均坚持接受继续教育并在发展较好的其他医院感染科进修学习,现在我们科的院内外会诊量约500 人次/月,在全国全省都位于前列,说明了其他科室及医院对我们能力的肯定。此外,也希望重视感染病学教科书的学科专业方向引领作用。

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