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        烟台毓璜顶医院进修人员管理规定

        浏览次数: 日期:2016年4月7日 11:19

        1.目的

           规范对来我院进修人员的管理,提高进修培训的教学质量,确保进修带教工作顺利进行。

        2.范围

           进修人员、全院接纳进修人员的科室。

        3.定义

           进修人员:外院医疗、医技专业技术人员离开原单位,前来我院接受进修的人员。

        4.内容

        4.1组织管理:培训部负责进修人员进修申请受理、资格审查,录取、岗前培训及进修科室安排等。未经培训部审核,任何科室不得擅自接收进修人员。

           4.2进修基本要求:

           4.2.1进修时间及准备材料:进修时间为3个月、6个月、1年,每季度接收1次。来院进修人员经医院同意接收后,需持有效证件(身份证、毕业证、学位证、医师执业证、医师资格证、职称证原件及复印件,学历认证、执业认证材料)、工作服、听诊器及2张1寸红底彩照等到培训部办理进修手续。

           4.2.2进修条件:年龄50岁以下,身心健康,具有良好的职业道德;临床进修医师必须取得执业医师资格,并已注册相应执业范围(执业范围不符不予接收);大专毕业,临床工作2年以上;本科毕业,临床工作1年以上;进修人员原则上应为二级(含二级)以上医院在岗的医疗/医技专业技术人员。凡预计进修期间有重要的事情如晋升、结婚、生育等请勿联系进修。

          4.2.3进修费用:进修费用按进修专业不同收费,进修人员医院不提供住宿,请自行解决。

        4.2.4接受进修科室根据进修人员要求及科室、专业情况制定进修培训及考核计划,指定带教老师。

        4.3进修程序:

          4.3.1符合条件的拟来院进修人员可在我院官网/医学教育/进修生培养栏目下载并填写《烟台毓璜顶医院进修人员申请表》(http://www.ytyhdyy.com)。填写时应明确进修的具体专业、进修的目的及要求等,经单位领导签字盖章后送至培训部审查,培训部根据科室工作需求及住宿床位情况,按照从优原则对已备案的进修申请表进行筛选,确定接收名单,并统一电话通知个人。临床科室医师进修期限要求半年以上,医技科室医师、护理类和药剂类人员进修期限要求3个月以上。短期参观学习不发结业证书,费用按3个月收取。

        4. 3.2进修人员到培训部报到,领取胸牌,接受岗前培训。由培训部组织岗前培训,考核合格后,根据进修专业安排到相应科室进修学习。对于补考仍不合格的进修人员,与选送单位进行沟通反馈后,退回原单位。

        进修人员需认真填写《进修人员手册》相关项目,做好自我鉴定,培训科室需对进修人员做出书面鉴定,并组织出科考核,出科考核合格才能出科。进修结束时,培训部统一组织结业考试(不合格者给予一次补考机会)。结业考试合格后发放结业证书,同时将胸牌交还培训部。因故终止进修或进修期间有违规、违纪者,一律不办理结业手续。

         4.3.3进修人员对接受进修科室与带教老师作出评价,培训部审核评价进修带教情况。

        4.4进修人员工作要求:

         4.4.1进修期间应严格遵守国家法律、法规及我院各项规章制度等,并严格执行各项规章制度和各项操作流程。

        4.4.2进修人员进修学习期间应按照国家的医疗法律法规及政策要求,自觉接受医院和科室的领导,积极参加医院和所在科室组织的各项活动。注重个人形象,努力提高综合素质。

         4.4.3进修人员应积极参加院内及科室组织的业务讲座、查房、病例讨论等学术活动。不允许单独进行各项诊疗活动、签订各种协议书及出具各种证明。无权借阅、收藏我院病历、影像图片、心电图等资料和标本。进修人员在进修学习计划之外的医疗行为不予授权,一经发现责任自负,并取消其在院培训资格。

        4.4.4进修人员按规定转科时,需持有培训部开具“进修人员转科通知书”。进修人员按照计划转科,不得随意缩短或延长进修时间。未经培训部同意不得自行调整进修科目及时间,否则按自行终止进行处理。在进修期间,原工作单位不得以任何理由更换进修人员。

        4.4.5进修期间按医院作息时间按时上下班,不得随意请假,如确有特殊原因必须由原单位来函,事先向科室主管负责人请假,超过三天的需报培训部审批后酌情给予准假,假期结束必须及时到培训部销假。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过10天、5天、3天,超假者不发结业证书。对于病假除急诊病假证明外,均需我院开具病假证明。不论病假、事假进修期限均不顺延,逾期不归的不再安排进修学习,不发结业证书。进修生未经请假自行离院,经查实,第一次全院通报批评,第二次停止进修并通报原单位。

        4.4.6进修人员在进修期间上班必须穿隔离衣,佩戴胸牌,仪表整洁,严格按照我院职工着装要求进行;要爱护医院设施及财产,如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿规定处理。医疗仪器、医药用具,未经带教老师同意,不得擅自动用;对医院的有关统计数字、病人医疗情况等属于保密范围的,不得随意向外泄露;加强自我保护意识,严格遵守操作规程,严防医源性损伤。

        4.4.7进修人员进修期间利用我院资源发表的学术论文和相关研究成果,须经科室负责人同意,并署名“烟台毓璜顶医院”,知识产权归烟台毓璜顶医院所有。

        4.4.8进修人员有下列情况之一者,医院将中止其进修,退回原单位。

        4.4.8.1由于工作责任心或技术原因,不能胜任本职工作或发生严重医疗缺陷者。

        4.4.8.2不服从医院、科室的领导和管理,严重违反医院规章制度和工作纪律者。

        4.4.83严重违背职业道德,给医院、科室声誉造成重大损害者。

        4.4. 8.4各级行政部门在例行检查中发现进修人员严重违规的。

        4.4.8.5由于健康原因不能坚持正常工作者。

        4.4. 8.6有其他违纪违法行为者。

        4.5科室进修带教工作要求:

        4.5.1培训科室指定高年主治医师及以上资质具有带教资格的人员带教,对每一位进修人员制定个体化带教计划,并建立培训考核档案,做到进修人员的培训考核档案内容齐全、分类存档。科室严格按照医院《进修人员管理规定》进行管理。

        4.5.2培训科室由科室教学管理小组在入科后一周内对进修人员进行入科培训,科室组织业务考核,对不具备学习基础者,报培训部批准后取消进修资格。由培训部与选送单位进行沟通,反馈退回原单位。

        4.5.3培训科室根据进修医师对进修科目的要求(《进修人员手册》),结合进修人员自身的能力及本科室的条件制定进修人员教学计划并填写在《进修人员手册》相应栏目,由科主任签字确认。

        4.5.4科室每月对进修人员理论讲座不少于2次,技能培训不少于1次,理论讲座做到:有讲稿、记录、带教老师及参加人员签名。

        4.5.5培训科室对进修人员轮转时间超过3个月应进行季度考核;轮转结束前一周内组织出科考核。考核成绩及时填入《进修人员手册》中,考核试卷等资料由科室保存;带教教师认真指导进修人员填写《进修人员手册》,并确保填写的内容真实规范。

        4.5.6培训科室应加强对进修人员劳动纪律的监管,培训部不定期抽查科室排班,按班次检查进修人员在岗情况,检查科室对进修人员劳动纪律的监管情况。

        4.7进修人员书写病历权限按照附属账号管理,具体见医院相关规定。

        4.7.1进修医师不得开具出院证、医院规定的特殊药品、手术通知单、会诊单、死亡报告、病危通知书等重要医疗文书;进修医师不得开麻醉药品处方。

        4.7.2  进修医生不得单独出门诊,不能单独值班。不能向病员出具转诊、调换工种、病休、计划生育、司法鉴定等病情证明。遇到类似情况,应由上级医生处理。

        4.8 处分

        4.8.1进修生违反医院规章制度(包括因本人原因受到患者投诉、引起医疗纠纷等),情节较轻者,第一次批评教育给予口头警告,第二次不发放进修结业证书和进修结业鉴定书,第三次停止进修,全院通报并函告原单位;情节严重者立即停止进修,直至追究法律责任,并通报原单位。

        4.8.2进修生办理离院手续后,私自留在原进修科室者,勒令其当日离院并通报原单位。

        4.8.3进修生对处罚持异议的,可书面向所在科室、职能处室申诉,由职能处室受理并审查,在二周内给予答复。

        4.8.4因指导教师责任心不强、管理松懈,致使进修生发生违规违纪问题的,取消其带教资格,造成严重后果的,按照医院有关规定处理指导教师及所在科室。

        4.8.5发现科室自行接收进修生、进修生学习期满后私自留用、私自同意进修生请假等情况,立即清退进修生,全院通报并每次质控科室主任500元。

        《进修结业证书》发给进修生本人,《进修鉴定书》由培训部统一寄回进修生原单位业务主管部门。

        本《规定》的解释权归培训部。其它未尽事宜由培训部会同相关科室研究解决。

         

                                                                                                                                                                                                      二〇一六年三月十七日

        所属类别: 进修生培养

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