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        2014年烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘通知

        浏览次数: 日期:2014年7月23日 08:29

         

        一、招聘条件

        (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱本职工作;

        (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为病人服务的奉献精神;

        (三)身体健康无缺陷,能胜任本岗位工作;

        (四)正规全日制院校毕业生,学历证书所记载专业应与招聘岗位专业相一致;

        (五)年龄不超过28岁(1986年1月1日及以后出生);

        (六)会计类须取得会计从业资格证书。

        二、招聘岗位(见附件1)

        三、招聘程序

        (一)提交材料

        1、身份证原件及复印件

        2、毕业证、学位证书原件及复印件

        3、收费员岗位需提交会计从业资格证书原件及复印件

        4、填写完整的《烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘报名表》(附件2)一份,同底版一寸照片2张。

        5、笔试考务费40元

        (二)报名时间与地点

        2014年7月28-30日,医院医疗大楼西区8楼人事处

        四、考试

        考试实行笔试和面试相结合的方法。

        (一)笔试

        笔试内容:卫生类为卫生法律法规和卫生专业基础知识,非卫生类为专业基础知识,按百分制计分。

        2、进入面试人员的确定

        笔试结束后,进入面试人数由高分到低分按以下比例确定:岗位计划在4(含4)人以下的,按1:3的比例确定进入面试范围人选;5-10(含10)人的,按1:2的比例确定进入面试范围人选;10人以上的,按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。

        进入面试环节的人员,需缴纳面试考务费60元。

        (二)面试

        1、面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试成绩不足60分的不予录用。

        2、面试结束后,按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩,根据总成绩,由高分到低分按1:1.2比例确定进入体检范围名单。

        五、体检

        进入体检范围人员确定后,按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检,体检费用由个人承担。

        体检弃权或不合格的,取消其录用资格,造成的空缺可从进入体检范围的人员中依次等额递补。

        六、用工形式

        体检合格的人员,与劳务派遣公司签订劳动合同,办理派遣用工手续。实行试用期制度,试用期不合格的予以辞退。

        七、薪酬待遇

        薪酬待遇由基本工资、绩效工资、劳保补贴、职工福利、社会保险和住房公积金六项构成。其中第一年基本工资按1600元发放,绩效工资享受所在科室同条件人员的50%;第二年基本工资按1800元发放,绩效工资在第一年的基础上增加20%;以后绩效工资每年递增20%,至100%。取得中级职称符合聘任条件的,可根据情况提高相应待遇。

        考试时间另行通知,请关注烟台毓璜顶医院网站。

        咨询电话:烟台毓璜顶医院人事处  0535-6691999-86226   6699121

        附件1:2014年烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘岗位需求表(见页面下端)

        附件2:烟台毓璜顶医院医技等科室人员招聘报名表(见页面下端)